مدیریت

فرهنگ سازی و سرعت بخشی در حرکت ، با الگوی پایه اسلامی ایرانی پیشرفت

فرهنگ سازی و سرعت بخشی در حرکت ، با الگوی پایه اسلامی ایرانی پیشرفت منبع تصویر رهبر معظم انقلاب در بیست و دوم مهرماه، مردم ، نخبگان ، صاحب نظران و مسئولین را به بررسی عمیق ابعاد مختلف الگوی پایه‌ی اسلامی ایرانی پیشرفت و ارائه‌ نظرات مشورتی جهت تکمیل و …

بیشتر بخوانید »

هدف نویسی ، جمع سه منظر متفاوت در یک روش

هدف نویسی ، جمع سه منظر متفاوت در یک روش منبع   بیست و هفتم خرداد ۱۳۹۶ بود. می خواستم در مورد یک موضوع ، هدف بنویسم. به ذهنم رسید قبل از آن ، درمورد « نحوه نگاه به هدف نویسی » چند سطری بنویسم. چون نوشتن افکار ، نگاهها …

بیشتر بخوانید »

مدیریت عاطفه در خانه . تفسیر کاربردی قرآن برای خانه و خانواده

مدیریت عاطفه در خانه . تفسیر کاربردی قرآن برای خانه و خانواده   مدیریت عاطفه   در تفسیر قرآن برای خانه و خانواده، به دنبال نکاتی هستیم که در زندگی و مدیریت خانواده بتوانیم بکار ببندیم. سوره مبارکه حمد را پیش روی داشتیم و در مورد « بسم الله » …

بیشتر بخوانید »

سازمان های یادگیرنده لزوماً باید سازمان و یا اداره باشند؟

سازمان های یادگیرنده ، تعریف و مصداق :     تعریف سازمان های یادگیرنده : « سازمان هایی هستند که در آنها افراد به طور مستمر توانایی های خود را افزایش می دهند تا به نتایجی که مد نظر است برسند، جایی که الگوهای جدید تفکر رشد می یابند، اندیشه …

بیشتر بخوانید »

دانش آفرینی: نگاهی کاربردی به مفاهیم یادگیری و دانش آفرینی

دانش آفرینی و یادگیری:   قصد دارم بتدریج مطالبی از کتاب «نظریه های مدیریت» (مجموعه سوم، نوشته جمعی از اساتید مدیریت، مرکز مدیریت دولتی) را تقدیم کنم و توضیحات مختصری نیز برآن اضافه کنم. ویژگی های سازمان های یادگیرنده و دانش آفرین: – در آن، اندیشه های جمعی و گروهی …

بیشتر بخوانید »